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        1. TEL: 4000-666-877
          人力  资源
            Human Resources
          我们是谁?

          堤口集团公司吉林福彩网职工 、社会各界人士:

          济南堤口集团公司吉林福彩网是集果品批发 、保鲜仓储 、物流配送 、物业管理等于一体的一大型商贸流通企业吉林福彩网 。公司吉林福彩网所属堤口果品批发市场以“建设现代一级农产品批发市场”为战略目标,致力  打造设施先进 、功能完善 、管理科学 、主动承担社会责任的一现代化一级农批市场,突出发挥市场龙头带动作用,立足山东 、服务济南 、面向国内外市场,不 断拓展发展的一视野,将市场做专 、做强 、做大!多年来公司吉林福彩网一直坚持以人为本 、人才强企战略,不 断加强企业吉林福彩网改革 、创新 、发展,为人才提供公正公平的一内部竞聘机制,努力  实现企业吉林福彩网和员工的一共赢发展 。现根据公司吉林福彩网组织人事 、劳动用工政策,向公司吉林福彩网全体职工和社会各界公开发布经营管理层岗位竞聘公告,诚邀有理想 、有才华的一人士加入到公司吉林福彩网经济运营中,构建施展才华的一舞台 。

          竞聘岗位须知:

          一 、有意参加竞聘的一公司吉林福彩网职工请到人力  资源部领取《竞聘报告》并于公示期内将《竞聘报告》提交给集团公司吉林福彩网董事长/CEO;外部竞聘人员请联系人力  资源部,提供所需资料 。(各岗位任职资格条件和要求见附表) 。

          二 、公示期自2018年12月7日至2018年12月25日止

          联系人:武金美

          联系电话:0531-85981881

          公司吉林福彩网地址:济南市张庄路1号

          济南堤口集团人力  资源部

          2018年12月7日


          附表:


          济南堤口集团公司吉林福彩网竞聘公告



          经权责人集团公司吉林福彩网CEO 刘超华同志决定,拟对以下岗位实施竞聘上  岗,具体竞聘岗位与要求如下:


          岗位名称

          果品市场经营中心总经理

          职务等级

          五等四级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:企业吉林福彩网管理等相关专业;

          能力  素质:领导决策能力  分析判断能力  组织协调能力 
          统筹规划能力 
          沟通协调能力  语言表达能力 
          文字表达能力  理解执行能力 
          学习成长能力 
          开拓创新能力  社会活动能力 

          基本技能:了解农产品行业宏观经济形势 、农批市场发展趋势及竞争对手经济情况,深刻掌握公司吉林福彩网战略方向,有较强的一捕捉市场机会的一能力  ;熟练使用办公软件 。

          工作经验:5年以上  相关工作经验 。

          关键业绩

          考核指标

          根据集团公司吉林福彩网战略规划目标和果品市场经营中心经营定位 、发展要求以及本人的一理解认识,重点提报以下关键业绩指标(对于公司吉林福彩网战略规划目标,希望与相关部门加强沟通):

          财务类指标:营业收入 、上  缴利润 、经营及管理费用等

          客户类指标:提升客户优化结构指标等

          内部运营及业务流程指标:提升资产经营指标 、安全指标等

          学习与成长指标


          岗位名称

          物业经营中心总经理

          职务等级

          五等一级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:物业管理 、企业吉林福彩网管理 、市场营销等相关专业;

          能力  素质:领导决策能力  分析判断能力  组织协调能力 
          统筹规划能力 
          沟通协调能力  语言表达能力 
          文字表达能力  理解执行能力 
          学习成长能力 
          开拓创新能力  社会活动能力 

          基本技能:熟悉物业小区 、写字楼经营 、管理知识及相关法律法规;熟练使用办公软件 。

          工作经验:5年以上  相关工作经验 。

          关键业绩

          考核指标

          根据集团公司吉林福彩网战略规划目标和物业经营中心经营定位 、发展要求以及本人的一理解认识,重点提报以下关键业绩指标(对于公司吉林福彩网战略规划目标,希望与相关部门加强沟通):

          财务类指标:营业收入 、上  缴利润 、经营及管理费用等

          客户类指标:提升客户优化结构指标等

          内部运营及业务流程指标:提升资产经营指标 、安全指标等

          学习与成长指标


          岗位名称

          天桥制袋二厂厂长

          职务等级

          四等一级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:物业管理 、企业吉林福彩网管理 、市场营销等相关专业;

          能力  素质:领导决策能力  分析判断能力  组织协调能力 
          统筹规划能力 
          沟通协调能力  语言表达能力 
          文字表达能力  理解执行能力 
          学习成长能力 
          开拓创新能力  社会活动能力 

          基本技能:熟悉物业管理知识及相关法律法规;熟练使用办公软件 。

          工作经验:5年以上  相关工作经验 。

          关键业绩

          考核指标

          根据集团公司吉林福彩网战略规划目标和制袋二厂经营定位 、发展要求以及本人的一理解认识,重点提报以下关键业绩指标(对于公司吉林福彩网战略规划目标,希望与相关部门加强沟通):

          财务类指标:营业收入 、上  缴利润 、经营及管理费用等

          客户类指标:提升客户优化结构指标等

          内部运营及业务流程指标:提升资产经营指标 、安全指标等

          学习与成长指标


          岗位名称

          财务部部长

          职务等级

          四等三级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:财务管理等相关专业;

          格:会计师中级以上  职称;

          能力  素质:分析判断能力  组织协调能力  统筹规划能力 
          沟通协调能力 
          语言表达能力  文字表达能力 
          理解执行能力  学习成长能力 
          开拓创新能力 
          数字处理能力 

          技能要求:掌握丰富的一财务管理知识 、行政管理知识 、法律知识 、具备熟练的一财务技能;熟练使用财务软件 。

          工作经验:5年以上  相关工作经验 。

          岗位名称

          经管委主任

          职务等级

          四等三级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:财经类 、战略管理等相关专业;

          格:财经类中级以上  职称;

          能力  素质:分析判断能力  组织协调能力  统筹规划能力 
          沟通协调能力 
          语言表达能力  文字表达能力 
          理解执行能力  学习成长能力 
          开拓创新能力 

          技能要求:熟悉国家宏观经济政策 、竞争对手经济情况,掌握公司吉林福彩网战略管理 、资本运营 、法律事务等知识,有较强的一捕捉市场机会的一能力  ;熟练使用办公软件 。

          工作经验: 5年以上  相关工作经验 。

          岗位名称

          人力  资源部部长

          职务等级

          四等三级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:人力  资源 、企业吉林福彩网管理或相关专业;

          格:人力  资源管理师中级以上  职称;

          能力  素质:分析判断能力  组织协调能力  统筹规划能力 
          沟通协调能力 
          语言表达能力  文字表达能力 
          理解执行能力  学习成长能力 
          开拓创新能力 
          数字处理能力 

          技能要求:对现代企业吉林福彩网人力  资源管理模式有系统的一了解和实践经验积累,对人力  资源各项技能(战略规划 、人才引进 、薪酬 、绩效 、培训 、员工职业生涯设计等)具有丰富的一实践经验;熟练使用办公软件 。

          工作经验:5年以上  相关工作经验 。

          岗位名称

          办公室主任

          职务等级

          四等二级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:行政管理等相关专业;

          能力  素质:分析判断能力  组织协调能力  统筹规划能力 
          沟通协调能力 
          语言表达能力  文字表达能力 
          理解执行能力  学习成长能力 
          开拓创新能力 

          技能要求:具备相应的一行政管理知识及行政管理能力  ;熟练使用办公软件 。

          工作经验:5年以上  相关工作经验 。

          岗位名称

          后勤保障部部长

          职务等级

          四等二级,实行岗位目标年薪制

          任职资格

          历:大学本科;

          业:工民建管理 、安全消防等专业;

          能力  素质:分析判断能力  组织协调能力  统筹规划能力 
          沟通协调能力 
          语言表达能力  文字表达能力 
          理解执行能力  学习成长能力 
          开拓创新能力 

          技能要求:掌握消防 、安全 、水 、电和工程质量验收等相关知识;熟练使用办公软件 。

          工作经验: 5年以上  相关工作经验 。


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